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2018年張家界市桑植縣教育系統引進急需緊缺人才公告

來源:網絡 時間:2018-04-29 作者:張家界人才網 瀏覽量:

        2018年4月21日訊:為加強師資隊伍建設,全面實施“人才強縣”戰略目標,緩解我縣專業教師緊缺之急,促進我縣教育事業健康發展,經縣委、縣政府同意,決定面向社會公開引進急需緊缺人才充實教師隊伍。


  一、引進原則


  堅持學科需要、專業對口、資格符合、公正公平、擇優選用的原則。


  二、引進計劃


  本次計劃引進急需緊缺人才97名,屬財政全額撥款事業編制,具體崗位及要求詳見《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。


  三、報名條件


  (一)具有下列條件的人員可以報名:


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀等處分、處罰記錄。


  2.熱愛教育事業、志愿從事教育事業,政治思想素質好,業務能力強。


  3.身體健康,具有正常履職的身體條件,能勝任教育教學等工作。


  4.年齡30周歲以下(1987年8月31日以后出生),碩研及以上學歷年齡放寬到35周歲以下(1982年8月31日以后出生)。


  5.滿足各具體崗位的專業、學歷和其他要求(見附件1)。


  報考人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、但未列入報考崗位要求專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才領導小組審查認定。


  報考人員的畢業證、教師資格證等證件必須在2018年8月31日前取得,否則,不予聘用。報考崗位有地域要求的,報考人員的戶籍在發布公告之日或高考時應當在所要求的行政區域。


  (二)有下列情況之一者不得報名:


  1.受過刑事處罰的;


  2.違反計劃生育政策的;


  3.有吸毒、販毒行為的;


  4.受過開除公職處分的;


  5.因違紀違法被紀檢監察或政法部門正在立案查處尚未做結論的;


  6.受紀律處分尚在處分期內的;


  7.有弄虛作假行為的;


  8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員;


  9.本縣未滿服務期的特崗教師;


  10.本縣的編內教師;


  11.其他不符合報考資格條件的。


  此外,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。


  四、引進程序


  (一)發布公告


  通過湖南師范大學、吉首大學、湖南第一師范學院、懷化學院、湖南文理學院、湖南科技學院、湖南科技大學、湖南理工學院等高校網站以及以下網站發布公告:


  桑植縣公眾信息網:http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/


  桑植縣人力資源和社會保障網:http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/


  (二)報名


  報名方式:網上報名。填寫《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才報名表》(附件3),提交到桑植教育人才引進工作QQ群(群號:700923705)。


  報名時只需填報引進崗位,不需填報引進學校,待考試后,根據考試綜合成績排名依次在《2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》中選擇引進學校。


  報名時間:發布公告之日至5月8日。過期不予受理。


  (三)資格審查


  資格審查安排在考試的當天進行。資格審查需提供身份證、戶口薄、學歷(位)證書(在籍學生提供學籍證明)、教師資格證(正在辦理的提供受理證明)等證件。


  資格審查合格的人員進入考試程序。


  (四)考試


  考試按面試、筆試的程序進行,考試滿分為100分,其中面試占60分,筆試占40分。考試設兩個考場,第一考場為湖南師范大學,考試時間為4月26日,參考對象為報考高中崗位的考生;第二考場為吉首大學,考試時間為5月11日,參考對象為報考初中、小學、特教崗位的考生。如果在湖南師范大學考場沒有完成高中崗位引進計劃,未完成的高中崗位計劃在吉首大學考場繼續引進。


  1.面試


  面試采取上片斷課的方式進行,時間不超過8分鐘。內容為報考崗位對應的教材,教材由考生自備,內容由考生自選。


  2.筆試


  筆試內容為新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規相關內容,考試時量為40分鐘。


  按引進計劃,參加筆試的人員達不到1:3比例的,筆試成績設立最低分數線,達不到24分的不得進入體檢程序。根據考生綜合成績(面試與筆試成績之和),按照引進崗位計劃數等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員,按綜合成績排名順序選擇引進學校,綜合成績相同的,按面試成績排名進行選擇。


  選擇具體引進學校后與桑植縣教育局簽訂《就業協議書》,待體檢、考察合格后,辦理正式聘用手續。


  (五)體檢與考察


  體檢標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。


  對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。


  不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,取消聘用資格。


  體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現。考察不合格的人員,不予聘用。


  在體檢、考察過程中因自動放棄,或體檢、考察不合格產生的缺額,從報考該崗位的考生中按考生綜合成績(面試與筆試成績之和)從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。


  (六)公示、聘用


  體檢考察合格后,在桑植縣公眾信息網和桑植縣人力資源和社會保障網統一組織公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,按程序辦理相關聘用手續。聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從學校工作安排的,將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格,所產生的缺額不再進行遞補。


  本次公開引進對象在我縣引進學校服務年限不低于5年(從辦理聘用手續之日起計算)。


  五、政策待遇


  (一)工資待遇


  基本工資及績效工資按照國家政策標準執行。


  (二)編制保障


  本次引進人才使用財政全額撥款事業編制,由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調劑使用。


  (三)獎勵


  本次引進的人才,符合享受人才引進相關獎勵條件的,按相關政策落實。


  六、紀律及其他要求


  (一)本次人才引進工作由縣紀委全程監督,同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。


  (二)報考人員應準確填報個人聯系方式,并在整個人才引進過程中保持通訊暢通,因個人通訊不暢造成的一切后果自負。


  (三)報考過程中有關本次人才引進的調整、補充等事項,均在桑植縣公眾信息網、桑植縣人力資源和社會保障網公告,請報考人員密切關注。


  (四)本《公告》及其未盡事宜,由桑植縣委組織部(0744-6233232)、縣人社局(0744-6222854)、縣教育局(0744-6226657)負責解釋。


2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才報名表x.doc

0b3a30e624e62ae364be44f15d623f31.doc


2018年桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才崗位計劃表x.xls

fb789f7b1ae599bf873b9070e0ecd3ef.xls


2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄x.xls

d2db53329ab2b7405430fff6ad637753.xls

桑植縣教育系統公開引進急需緊缺人才領導小組辦公室

  2018年4月19日




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